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수원성범죄전문변호사 이 대통령 “한번 연체가 평생 발목 잡아선 안돼…재기의 길 넓혀가겠다”

또또링3

2026-09-08 12:48 32 0

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수원성범죄전문변호사 이재명 대통령은 5일 정부의 신용회복 지원 정책과 관련해 ‘다시 일어설 수 있는 기회를 넓히겠다’는 내용의 글을 소셜미디어(SNS)에 올렸다.
이 대통령은 이날 엑스(X)에 올린 글에서 “292만8000명의 신용점수가 올랐다. 11만 6000명은 은행 대출을, 3만 8000명은 신용카드를 새롭게 이용할 수 있게 됐다”면서 “어려운 형편에서도 묵묵히 빚을 갚아오신 분들이 다시 일하고, 장사를 시작하고, 일상을 이어갈 수 있도록 마련한 ‘성실상환자 신용회복 지원’이 만들어낸 변화”라고 말했다.
이어 이 대통령은 “살다 보면 질병이나 사고처럼 예상치 못한 어려움으로 빚을 제때 갚지 못할 수도 있다. 그렇다고 한 번의 연체가 평생의 발목을 잡아서는 안 된다”면서 “성실히 땀 흘려 노력하면 누구에게나 다시 희망이 생기는 사회를 만들어 가겠다”고 적었다.
그는 “당장의 어려움이 삶의 벼랑 끝이 되지 않도록, 다시 일어설 수 있는 든든한 ‘기회의 사다리’를 계속해서 넓혀가겠다”고 덧붙였다.
동해안 해변에서 푸른 바다 바라보며 한우를 구워 먹을 수 있는 이색적인 축제가 열린다.
강원 고성군은 오는 11일부터 13일까지 사흘간 죽왕면 봉수대 해변 일원에서 ‘2026 청정 고성 한우 축제’가 열린다고 6일 밝혔다.
(사)전국한우협회 강원도지회 고성군지부가 주관하는 이번 축제 기간에는 한우 할인 판매와 함께 다양한 체험·공연 프로그램이 진행된다.
올해에는 관광객들이 푸른 바다를 바라보며 한우를 직접 구워 먹을 수 있게 하려고 봉수대 해변 백사장에 한우 셀프 숯불 구이 터를 조성했다.
축제장에서는 고성지역에서 생산된 한우와 칡소가 판매된다.
고성군은 전국에서 칡소 사육두수(786두)가 가장 많은 지역이다.
가족 단위 관광객을 위한 체험 행사도 풍성하게 마련된다.
모래 놀이터를 비롯해 한우 캐릭터 색칠하기, 모래성 쌓기, 한우 가면 만들기, 송아지(모형) 먹이 주기 게임 등 어린이들이 즐길 수 있는 다양한 프로그램이 운영된다.
15만 원 이상 구매한 고객을 대상으로 한 스크래치 복권 이벤트도 진행된다.
함명준 고성군수는 “고성에서 생산한 한우와 희소성이 높은 칡소의 우수성을 알리기 위해 이번 축제를 마련했다”며 “가족과 연인, 친구들과 함께 축제장을 찾아 잊지 못할 추억을 만드시길 바란다”고 말했다.
한화그룹 내 김동선 사장이 이끄는 한화M&S 소속 테크·라이프 부문 계열사에서 시행 중인 ‘육아동행지원금’ 수혜 직원이 도입 1년8개월 만에 500명을 넘어섰다. 이 제도는 출산한 직원에게 자녀 한 명당 세후 1000만원을 지급하는 제도다. 지원금을 받은 직원 대부분은 이 제도가 일·가정 양립과 추가 출산 고려에 긍정적인 영향을 미쳤다고 답했다.
한화M&S는 3일 육아동행지원금을 받은 직원이 513명으로 집계됐다고 밝혔다. 앞서 도입 1년 만인 올해 1월까지 280명이 지원금을 받았다. 한화M&S는 지난달 ㈜한화에서 테크·라이프 사업 부문을 인적분할해 출범한 지주회사다.
육아동행지원금은 출산 횟수에 관계없이 아이 한 명당 세후 1000만원을 지급한다. 쌍둥이 출산 시엔 2000만원을 받는다. 지난해 1월 김동선 한화M&S 미래전략총괄 사장 주도로 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트 등 8개 계열사에 도입했고, 이후 한화비전과 아워홈 등 16개사로 확대했다. 수혜 직원 수는 아워홈(174명), 한화호텔앤드리조트(91명), 한화세미텍(49명), 한화비전(46명), 한화갤러리아(38명) 순이다.
이 회사들이 지원금을 받은 직원 513명을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 99%는 ‘지원금이 일·가정 양립에 실질적인 도움이 됐다’고 답했다. ‘지원금이 추가 출산 고려에 긍정적인 영향을 끼쳤느냐’는 물음엔 95%가 ‘그렇다’고 답했다.
한화M&S에 따르면 최근 둘째를 얻은 김태윤 한화갤러리아 대리는 최근 7인승 대형 차량으로 패밀리카를 교체했다. 김 대리는 “육아동행지원금 덕분에 비용 부담을 덜 수 있었다”며 “매주 아이들과 여행을 다니며 따뜻한 추억을 만들고 있다”며 회사에 말했다. 올해 3월 아빠가 된 김건조 아워홈 미국 법인장은 10년 가까이 미국 생활 중이다. 그는 “미국은 의료비와 산후조리 비용이 한국보다 2배 이상 비싸 부담이 매우 큰데 회사의 지원 덕분에 산모와 아이 모두 빠르게 건강을 회복했다”고 회사에 밝혔다.
한화M&S 관계자는 “앞으로도 직원과 회사가 함께 발전할 수 있는 다양한 직원 동행 정책을 이어나갈 것”이라고 밝혔다.

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