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명품레플리카 한국 기업 챗GPT 사용, 1년 새 28배 증가

또또링3

2026-09-11 19:41 34 0

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명품레플리카 오픈AI가 한국에서 인공지능(AI) 추론까지 처리하기 위한 국내 인프라 구축에 나선다. 데이터를 한국에 저장하는 것을 넘어 AI가 답변을 만드는 연산 과정까지 국내에서 처리하겠다는 구상이다.
기업이 사용하는 ‘챗GPT 엔터프라이즈’는 사용자 수가 전년 동기 대비 약 28배 늘어, 국내 기업들의 AI 활용이 급속도로 확산하는 것으로 나타났다.
오픈AI는 9일 서울 강남구 조선팰리스에서 열린 한국 오피스 출범 1주년 기자간담회를 열고, 기업이 사용하는 챗GPT 엔터프라이즈의 지난 8월 말 기준 사용자 수가 전년 동기 대비 약 28배 늘었다고 밝혔다. 업무용 기능인 챗GPT 워크와 코덱스 사용자는 최근 6개월간 14배 늘었고, 챗GPT 국내 주간활성이용자는 지난 8월25일 기준 전년 대비 35% 증가했다. AI 활용 영역도 법무, 재무, 인사, 마케팅, 영업 등으로 확대되고 있다.
오픈AI는 국내 데이터센터 구축을 추진하겠다고 밝혔다. 김경훈 오픈AI 코리아 총괄대표는 “대용량의 컴퓨터로 연산하는 시스템이 필요하다보니 한국은 데이터 레지던시(현지화)를 갖고 있지만 추론은 가능한 (해외) 서버로 가게 된다”며 “추론 또한 한국에서 처리하기 위해 준비하고 있다. 추론을 위해선 더 좋은 GPU(그래픽처리장치), 클라우드 시스템이 필요해 국내 인프라 파트너와 논의 중”이라고 했다.
김 대표는 “한국은 AI를 하기에 좋은 나라”라며 “워낙 AI를 잘 쓰고 신기술에 열린 국민들과 생태계가 있기 때문”이라고 했다. 김 대표는 “한국 정부의 (적극적인) 투자는 AI 생태계, 인력 양성 면에서 오픈AI에도 도움이 되는 정책으로 판단한다”며 “AI 반도체 수요는 계속 있을 것이기 때문에 국내 반도체 기업들과의 협력도 매우 중요하다”고 했다.
오픈AI는 최근 공개한 GPT-6 ‘아스트라’가 이런 변화에 가속도를 붙일 것으로 보고 있다.
이날 현장에서는 엔지니어가 “아스트라, 광고 영상 만든 것 좀 보여줘”라고 말하자, 화면에 10초짜리 영상이 떴다. 브랜드 로고와 함께 매장에 진열된 제품을 카메라가 다양한 각도에서 보여주는 3차원(D) 광고다.
심대열 엔지니어는 “아스트라는 사람보다 더 빠르고 뛰어난 게 핵심 능력”이라며 “외주를 맡기거나 전문가가 없다고 하더라도 취향을 이야기하면 이렇게 만들 수 있다”고 했다. 아스트라는 신제품 전략 수립, 쇼핑몰 홈페이지 제작, 매장 인테리어 설계, 매출 분석도 했다. 김 대표는 “아스트라에서 가장 중요하게 본 것은 정말 일을 끝까지 스스로 해낼 수 있느냐”라며 “사람이 목표를 설정했을 때 이를 계속 생각하고 이전 작업까지 기억해 더 높은 품질의 결과물을 만드는 것이 강점”이라고 말했다. 이전까지는 AI에 일을 시키더라도 사람이 간섭하거나 검토하는 작업이 필요했다면, 이제는 AI를 믿고 맡길 수 있는 시대가 됐다는 것이다.
삼성이 8일부터 올해 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 삼성은 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성E&A, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성의료원, 삼성웰스토리 등 19개사에서 신입사원 공개채용을 실시한다고 7일 밝혔다.
채용 절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 공채 지원은 15일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 하면 된다.
삼성은 1957년부터 70년째 신입사원 공채를 시행하고 있으며, 4대 그룹 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 삼성은 “다양한 분야 관계사들이 공채에 참여하며 성장의 온기가 양질의 청년 일자리 창출과 국가 경제 선순환으로 이어질 수 있도록 노력하고 있다”고 밝혔다.
특히 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 배터리, 디스플레이 등 첨단산업 육성을 위해 지속적인 국내 투자와 청년 채용 확대에 힘쓰겠다고 했다.
이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 대통령실이 진행한 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속하겠다”고 말했다. 지난해 9월 삼성은 향후 5년간 6만명(연간 1만2000명)을 신규 채용할 계획을 밝혔다.
삼성은 대규모 공채 외에도 다양한 인재 육성 노력을 이어오고 있다.
삼성은 청년들의 소프트웨어 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 교육을 제공하는 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’를 서울·대전·전남광주·구미·부산 등 5개 캠퍼스에서 운영하고 있다. 최근에는 교육 대상자를 대학교 졸업생에서 마이스터고 졸업생까지 확대하고, 커리큘럼을 AI 중심으로 개편했다.
포스코가 미래 자동차 시장 핵심으로 꼽히는 고급 자동차강판 생산 능력을 확대한다.
포스코는 8일 전남광주 광양제철소에서 연산 45만t 규모의 ‘8CGL’ 착공식을 열었다고 밝혔다. 8CGL은 자동차 외판용 용융아연도금강판 생산에 특화된 공장으로 2028년 준공 예정이다.
용융아연도금강판은 표면에 아연 도금을 입힌 강판이다. 부식에 대한 내구성에 강해 자동차 외판이나 가전용 소재로 사용한다. 특히 최근엔 고급 차량 판매가 증가하면서 수요가 늘고 있다.
포스코는 4800억원을 투자해 2017년 이후 9년 만에 8번째 용융아연도금강판 공장을 짓는다. 8CGL 준공 시 포스코의 용융아연도금강판 생산 능력은 연산 495만t으로 확대된다. 포스코는 “고급화·대형화하는 자동차 산업 추세에 맞춘 차세대 자동차강판 생산을 확대하기 위함”이라고 밝혔다.
8CGL은 광양제철소 신설 전기로와 연계해 탄소 저감 자동차강판 생산의 주요 거점이 될 것으로 기대된다. 전기로 강판에 특화된 초고온 열처리 설비를 도입해 전 세계 완성차 저탄소 강재 수요에 대응할 수 있다고 포스코는 설명했다.
인공지능(AI)을 활용해 생산성과 품질 경쟁력을 높이겠다고도 밝혔다. AI 기술로 소재·공정·품질 데이터를 실시간 분석하고 설비를 제어해 품질 편차와 불량을 줄인다는 계획이다.
이희근 포스코 사장은 “차세대 고품질 자동차 강판을 생산할 수 있는 포스코형 특화 설비를 구축함으로써 포스코의 기술 리더십을 더욱 공고히 하겠다”고 말했다.

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