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국어시험 대한상의, 미취업 청년 4만9000명 대상 ‘일경험·K-뉴딜 아카데미’ 지원

또또링3

2026-09-18 23:15 0 0

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국어시험 대한상공회의소가 청년 구직난 해소를 위해 경제계와 손잡고 미취업 청년 4만9000명에게 실무 훈련과 현장 경험을 전폭 지원한다. 스펙보다 직무 역량을 중시하는 채용 시장 변화에 맞춰 기업 현장을 직접 경험할 기회를 대폭 늘린다.
대한상의는 17일 고용노동부와 함께 4500여개 기업이 참여하는 ‘청년 일경험 지원사업’(4만4000명)과 ‘K-뉴딜 아카데미’(4500명)를 추진한다고 밝혔다.
청년 일경험 지원사업은 단순 업무 보조를 넘어 기업 프로젝트를 직접 해결하는 실전형 프로그램으로 운영한다. 세부 유형은 기업 현장에서 직무 역량을 쌓는 인턴형(2만4000명), 기업 제안 프로젝트를 수행하는 프로젝트형(1만명), 기업의 ESG 경영 차원에서 편성한 ESG 지원형(1만명)으로 나뉜다.
미래산업 인재 양성을 위한 K-뉴딜 아카데미에는 삼성, SK, LG, 한화, 롯데, KT 등 29개 기업이 참여한다. 첨단 제조 공정 견학과 야드 투어 등 현장 실무 노하우를 전수하며, 교육생에게는 정부 재정 지원을 통해 수도권 월 30만원, 비수도권 월 50만원의 훈련수당을 지급한다.
대한상의는 청년의 날을 맞아 오는 22일 서울 코엑스에서 열리는 ‘대한민국 사회적가치 페스타’에서 고용노동부와 공동으로 ‘AI시대 청년일자리 포럼’을 연다. 정부와 산업계, 학계 관계자 200여명이 모여 AI 대전환기 청년 일자리 해법을 논의할 예정이다.
김영훈 고용노동부 장관이 당정이 추진 중인 메가특구특별법(가칭)의 노동규제 완화 문제를 논의하는 ‘원 포인트 사회적 대화’를 제안했다. 이재명 정부의 ‘3대 메가프로젝트’를 지원할 국회의 특별법 발의가 임박한 상황에서 그간 논란이 거셌던 노동 특례에 대한 노동계와 경영계 의견을 들어 합의점을 모색하겠다는 것이다.
김 장관은 15일 오전 정부서울청사에서 브리핑을 열어 “메가특구특별법안 마련 과정에서 논의되고 있는 노동 특례들은 우리 사회가 아직 가보지 않은 길”이라며 “특례가 필요하다고 요청하는 기업과 우려를 제기하는 노동자 사이에서 의견 차이가 있을 수밖에 없다”고 말했다.
그러면서 “이것이 이해 당사자인 노사가 직접 참여해 상호 간 충분한 대화를 해야 하는 이유”라며 “산업 경쟁력 강화와 좋은 일자리 창출을 위해 이해 당사자가 직접 논의하는 대화와 타협의 장이 될 것”이라고 했다.
김 장관은 노동계에선 한국노총과 민주노총, 경영계에선 한국경영자총협회와 중소기업중앙회 등에 이런 제안을 전했으며 각계 반응을 들어 이른 시일 안에 첫 회의를 열겠다고 밝혔다. 정부 측에서는 노동부와 산업통상부, 국무조정실이 참여할 방침이다.
이번 제안은 지난 3일 이재명 대통령과 양대 노총 위원장의 만남에서 나온 대화 요청에 대한 후속 조치다. 양대 노총 위원장은 당시 청와대에서 열린 차담회에서 메가특구특별법 노동 관련 쟁점을 노사가 참여하는 사회적 대화로 해소할 필요가 있다는 의견을 전달했고, 이 대통령도 양대 노총이 모두 참여하는 사회적 대화를 통해 해법을 찾아달라고 밝힌 바 있다.
정부가 사회적 대화를 공식 제안한 것은 노동규제 완화가 메가특구특별법의 가장 첨예한 쟁점이 돼 왔기 때문이다. 당정은 특별법에 고소득·연구개발(R&D) 노동자의 주 52시간 근로시간 상한을 없애는 ‘화이트칼라 이그젬션(면제)’, 선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 기간제 사용 기간 연장 등 각종 노동규제를 대폭 완화하는 내용을 담는 방안을 논의해 왔다.
더불어민주당은 의원입법 형태로 이달 중 메가특구특별법을 발의할 예정이다. 사회적 대화가 사실상 ‘선 법안 발의, 후 논의’ 식으로 이뤄지게 된 것이다. 이 대통령이 메가프로젝트에 대한 ‘속도전’을 연일 강조하고 여당 역시 연내 입법을 마친다는 시간표를 제시한 상황에서 정부가 사실상 결론을 정해놓고 형식적으로 사회적 논의에 나서는 것 아니냐는 지적도 나온다.
정부는 법안 발의 후 상임위원회에서 조항을 수정하고 다듬는 만큼 사회적 대화를 통해 나온 결론이 입법에 반영될 수 있다는 입장이다. 김 장관은 “그간 사회적 대화가 번번이 실패했던 요인 중에는 정부가 정답을 정해놓고 대화를 수단화했다는 오랜 트라우마 같은 게 있었던 것 같다”면서 “답을 정해 놓고 대화를 요청하는 것이 아니라 해답을 함께 찾자고 하는 제안”이라고 말했다.
메가특구 노동 특례에 대한 노동계와 경영계의 입장 차가 워낙 커 사회적 대화를 하더라도 이른 시일 안에 타협에 이를 수 있을지도 미지수다. 당정은 그간 법안 논의 과정에서 노동계와 경영계 의견을 청취했으나 이견을 좁히지 못했고, 노사뿐만 아니라 노동부 장관과 산업부 장관도 여러 차례 견해 차를 드러낸 바 있다. 노동부 관계자는 “당사자들이 대화하겠다는 필요성에 대한 공감과 의지만 있으면 사회적 대화 기간은 3개월도 충분하다”고 말했다.
영화 <오디세이>가 지켜오던 국내 박스오피스 1위 자리를 한소희·최민식 주연의 <인턴>이 차지했다.
17일 영화진흥위원회 영화관입장권 통합전산망에 따르면, <인턴>은 개봉일인 전날 총관람객 수 6만1038명을 기록해 1위였다. 같은 날 관객 4만1322명을 모은 <오디세이>를 2위로 밀어냈다.
크리스토퍼 놀런 감독의 <오디세이>는 개봉일인 지난달 5일 이후 42일 연속 박스오피스 1위를 지켜왔다.
<인턴>은 2015년 개봉한 동명의 할리우드 영화를 리메이크한 작품이다. 영화 <만약에 우리>(2025)의 김도영 감독이 연출했다. 원작에서 앤 해서웨이가 맡았던 30대 최고경영자는 한소희가, 로버트 드니로가 연기했던 70대 실버 인턴은 최민식이 각각 맡아 열연했다.
이날 오전 10시 기준 예매율 순위에서는 <오디세이>가 여전히 1위였다. 예매율은 22.4%였다. 오는 23일 개봉을 앞둔 <암살자(들)>이 예매율 17.8%로 2위였다. <암살자(들)>은 1974년 광복절 경축식에서 발생한 육영수 여사 저격 사건을 소재로 한 영화다. 허진호 감독이 연출했고, 유해진·박해일·이민호가 주연을 맡았다. <인턴>은 예매율 13.0%로 3위였다.

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